よくある質問
就職活動中の皆さんから、よくある質問をまとめました。
他に気になることがありましたら、お気軽に「採用担当」までお問合わせください。
- 採用実績について教えてください。
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過去3年間の採用実績は下記です。
2022年度:新卒(4月)3名、中途2名
2021年度:新卒(4月)2名、中途2名
2020年度:新卒(4月)0名、中途3名
(2022年4月時点) - 選考や入社の段階で印刷などの専門知識は必要ですか?
- 専門知識は不要です。未経験で活躍している社員が多くいます。
- 会社資料をいただきたいのですが
- 会社概要や事業内容が知りたい方は、「大同至高コーポレートサイト」をご覧ください。
- 選考ではどのような点を重視するのでしょうか?
- コミュニケーション能力の高さ、「気が利く」かどうか、素直さ、明るさを重視しています。
- 学校名、学部、学科、専攻による有利・不利はありますか?
- 学校名はもちろんですが、学部、学科、専攻による有利不利はありません。
- 留年、浪人などは選考において不利になりますか?
- 留年や浪人などの理由で、選考結果に不利になることはありません。
- 大同至高の社風について教えてください。
- 「楽しみながら、社会貢献しながら、稼ごう」を念頭に家庭的で自由がありながら、各個人が自立し責任を持っています。
- 全国の拠点について教えてください。
- 事業本部は名古屋です。東京、大阪には出張に行くこともあります。
- 転勤はありますか?
- ありません。
- 研修制度について教えてください。
- 先輩についてのOJT(On-the-Job Training)が中心となります。3ヶ月は当社プログラムに準じ各部署順番に経験していただきます。
- 配属部署、勤務地などの希望は聞いてもらえるのですか?
- 個人の希望を参考に、研修時の適正を見て決定しています。
- 社員の平均年齢、平均勤続年数はどれくらいですか?
- 社員の平均年齢は38歳、平均勤続年数は12年です。(2023年4月現在)
- 社員の男女比率はどれくらいですか?
- 社員の男女比率は 男性社員:71%、女性社員:29%(2023年4月現在)です。
- 産前・産後休暇や育児休暇は?
- 産前・産後休暇、育児休暇の制度が整備されており、今までに男性社員も含めた何人かの社員が取得しています。
- 残業について知りたいです。
- 会社として適切な勤務時間となるよう業務の平準化を進め、月ごとに残業時間を管理しています。
採用についての問合せ
「大同至高株式会社 採用担当」まで
お気軽にお問い合わせください。
お客様実績紹介
大同至高製の商品は、街中にたくさん!
みなさんも見たことがある商品があるのではないでしょうか?
採用情報
大同至高では一緒に働いてくれる仲間を
募集しています。
募集職種
-
営業
販促商品の企画・ご提案
-
製造オペレーター
印刷工程や加工工程の機械オペレーター
雇用形態
- 正社員
応募資格
-
新卒
2025年度 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務時間
- 8:00~17:30
1年単位の変形労働時間制を採用しております。印刷機械オペレーターは変則勤務有り
早番:7:00~16:00
遅番:11:30~21:00
勤務地
- 名古屋本社
待遇
- 昇給年1回(6月)
- 賞与年2回(6月、12月)
- 交通費支給
- 各種保険加入
- 退職金制度
- 予算達成ごとにインセンティブ支給
(上限60,000円/月)
休日休暇
- 週休2日制(土日、年数回土曜出社あり)
- 祝日、GW、夏季、年末年始、慶弔休暇
- 年間休日120日
- 有給休暇
- 産前・産後休暇
- 育児休暇
給与
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新卒
短大 卒業見込みの方
月給:225,140円
固定残業手当(10時間分・15,140円以上)を含みます。
超過分は別途支給します。大学 卒業見込みの方
月給:257,300円
固定残業手当(10時間分・17,300円以上)を含みます。
超過分は別途支給します。大学院 卒業見込みの方
月給:268,020円
固定残業手当(10時間分・18,020円以上)を含みます。
超過分は別途支給します。
福利厚生
- 保険
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- 雇用保険
- 労災保険
- 健康保険
- 厚生年金保険
- 手当
-
- 通勤手当(上限 30,000円/月)
- 家族手当
- 食事手当
- 一人暮らし手当
(新卒者のみ 30,000円/月)
※一人暮らし手当は卒業後3年間のみ。
中途の方はありません。
- 制度
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- 社員研修
- 制服貸与
- 駐車場完備(マイカー通勤可)
- 無添加・無農薬野菜を使用した社員食堂
- 定期健康診断の実施
- 社員旅行
- 勤続永年表彰
- 退職金