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よくあるご質問(採用)

◆応募について

どのような職種で募集を行っていますか?

採用実績について教えてください。

選考や入社の段階で印刷などの専門知識は必要ですか?

会社資料をいただきたいのですが

◆選考について

選考ではどのような点を重視するのでしょうか?

学校名、学部、学科、専攻による有利・不利はありますか?

留年、浪人などは選考において不利になりますか?

選考スケジュールについて教えてください。

◆教育制度について

研修制度について教えてください。

◆会社について

大同紙工印刷の社風について教えてください。

全国の拠点について教えてください。

転勤はありますか?

配属部署、勤務地などの希望は聞いてもらえるのですか?

社員の平均年齢はどれくらいですか?

社員の男女比率はどれくらいですか?

産前・産後休暇や育児休暇は?

残業について。

◆お問い合わせについて

採用に関して、個別にお聞きしたいことがあるのですが。

◆応募について

Q:どのような職種で募集を行っていますか?

営業、生産部(印刷オペレーター)、加工部(パート、アルバイト)での募集を行なっています。

Q:採用実績について教えてください。

2010年:新卒(4月)0名、中途2名
2011年:新卒(4月)4名、中途3名
2012年:新卒(4月)1名、中途5名
2013年:新卒(4月)4名、中途3名
2014年:新卒(4月)1名、中途3名
2015年:新卒(4月)3名
2016年:新卒(4月)1名
2017年:新卒(4月)0名、中途1名

Q:選考や入社の段階で印刷などの専門知識は必要ですか?

不要です。

Q:会社資料をいただきたいのですが

当社ホームページやコーポレートサイトをご覧ください。また、来社いただいた方には会社案内をお渡しする予定です。

◆選考について

Q:選考ではどのような点を重視するのでしょうか?

コミュニケーション能力の高さ、「気が利く」かどうか、素直さ、明るさを重視しています。

Q:学校名、学部、学科、専攻による有利・不利はありますか?

学校名はもちろんですが、学部、学科、専攻による有利不利はありません。

Q:留年、浪人などは選考において不利になりますか?

留年や浪人などの理由で、選考結果に不利になることはありません。

Q:選考スケジュールについて教えてください。

随時募集中です。選考から採用までの流れは以下をご覧ください。

新卒採用の選考から採用までの流れ

中途採用の選考から採用までの流れ

パート、アルバイトの選考から採用までの流れ

◆教育制度について

Q:研修制度について教えてください。

先輩についてのOJT(On-the-Job Training)が中心となります。3ヶ月は当社プログラムに準じ各部署順番に経験していただきます。

◆会社について

Q:大同紙工印刷の社風について教えてください。

「明るくて楽しい印刷会社であり続けよう」を念頭に家庭的で自由がありながら、各個人が自立し責任を持っています。

Q:全国の拠点について教えてください。

事業本部は名古屋、東京、大阪に出張所があります。

Q:転勤はありますか?

ありません。

Q:配属部署、勤務地などの希望は聞いてもらえるのですか?

個人の希望を参考に、研修時の適正を見て決定しています。

Q:社員の平均年齢はどれくらいですか?

社員の平均年齢は37歳です。(2017年10月現在)

Q:社員の男女比率はどれくらいですか?

社員の男女比率は 男性社員:71%、女性社員:29%(2017年10月現在)です。

Q:産前・産後休暇や育児休暇は?

産前・産後休暇、育児休暇の制度が整備されており、今までに何人かの女性社員が取得しています。

Q:残業について。

会社として適切な勤務時間となるよう業務の平準化を進め、月ごとに残業時間を管理しています。

◆お問い合わせについて

Q:採用に関して、個別にお聞きしたいことがあるのですが。

ご質問は下記電話、もしくはメールにて人事部加藤あてにお願いします。

TEL:052-792-8841

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