DAIDOSHIKO_Recruit

大同至高について知る

大同至高は何をしている会社?どんな仕事があるの?仕事の流れや内容など、
大同至高について徹底解析!詳しくご紹介しています。

ご挨拶

代表取締役 川瀬康輝

大同至高株式会社は名古屋にある印刷会社で、今年で創立88年目を迎えます。
これまでの歴史の中で業態時変化を繰り返し、今日ではプラスチックシートフィルムへのUV(紫外線硬化型)オフセット印刷、UVシルク印刷と精巧な抜きや加工の技術を生かしたオリジナル商品の開発・提案や、自動販売機内の商品見本の製造を核とした、独自のスタイルを築いています。

私共が造り出している商品は、デザイン・色・形状・アイディアで子どもから大人まで楽しんだり喜んだりしていただける商品や、より製品を良く表現するサンプル品であったりします。
ぜひ、企画・印刷・加工まで一貫生産の大同至高で、自分も楽しみながら、お客様の期待を超える、感動を与えられる商品を私達と一緒に作っていきましょう。

大同至高株式会社代表取締役
川瀬 康輝

全社員で取り組む
10の行動指針

    1. 気が利く、気が付く、気を配る
    2. 新しい商品・サービス・新しい技術・新しいお客様を創造しよう!
    3. すぐに行動、日々前進
    4. 整理 整頓 清掃 美意識
    5. モノを大切にし、無駄を無くす工夫をしよう
    1. プロフェッショナル プライド
    2. 右肩上がりの有意義な人生を送ろう
    3. 社員みんな仲良く
    4. みんなで会社を永続させていこう
    5. お客様に感謝

会社概要

大同至高外観
社名
大同至高株式会社
代 表 者
代表取締役 川瀬 康輝
事 業 本 部
〒463-0068
名古屋市守山区瀬古 1丁目448番地
創業
昭和10年4月1日
設立
昭和28年12月24日
資本金
10,000万円
従業員数
150名

企業データ

平均年齢
社員
38歳
パート・アルバイト
58歳

(2022年)

平均勤続年数
全体平均
12年

(2022年)

男女比
役員・社員
女性29%男性71%
パート・アルバイト
女性75%男性25%
管理職
女性27%男性73%

(22名)

産休・育休取得数
女性
4名
男性
1名

(2022年)

年間有給取得日数
平均
12日

(2022年社員平均)

新卒離職率
過去3年間
0%

(2020年~2023年)

交通手段
自転車・徒歩
女性29%男性71%
女性75%男性25%
バス
女性27%男性73%

(全体)

組織票

大同至高組織図

仕事の流れ

営業→データ作成→印刷→加工・発送
  • 営業

    営業部

    会社の窓口となり、お客様への商品提案や各種ご案内を行います。お話を伺う中で、目的やその対象、予算などのご要望から最適な商品を導き出し、商品のサンプル手配や提案を進めます。

    営業イメージ
  • データ作成

    制作部

    新商品の開発やデザインデータの作製を行います。商品デザインだけでなく、DMやカタログなど、データに関わる全てを担当します。お客様が求める以上のものを創り出すことを目標としています。

    データ作成イメージ
  • 印刷

    生産部(プレス課)

    UV印刷のパイオニアとして、培ってきたノウハウをフル活用し、最高の仕上がりを目指して印刷します。 UVオフセット印刷とUVシルクスクリーン印刷の融合による、新しい印刷表現が強みです。

    営業イメージ
  • 加工・発送

    生産部(ポストプレス課)

    刷り上がった印刷物を加工し、商品としての形に整えます。大同至高では、機械による抜き・成型・折り貼りのほか、最後は人の手と目による厳しいチェックを行ったうえで商品をお届けします。

    営業イメージ

お客様実績紹介

大同至高製の商品は、街中にたくさん!
みなさんも見たことがある商品があるのではないでしょうか?

採用の流れ

  • リクナビからエントリー

    リクナビよりご応募ください。
    ※エントリーいただいた方に、
    会社説明会のスケジュールをご連絡いたします。

  • 会社説明会

    大同至高についての説明と、
    工場見学を実施します。
    気軽にお話ししながら、
    理解を深めていただければと思います。

  • 適正テスト

    筆記による適正テストを行います。

  • 一次面接

    履歴書(写貼)をご持参の上、ご来社ください。
    面接は部署責任者との面談を予定しています。

  • 最終面接

    最終面接は、社長との面談を予定しています。

2025年度の
採用について

2025年度の採用募集は締め切りました。
たくさんのご応募ありがとうございました。

TOPへ戻る