よくある質問

就職活動中の皆さんから、よくある質問をまとめました。
他に気になることがありましたら、お気軽に「採用担当」までお問合わせください。

応募・選考について働き方・働く人について

採用実績について教えてください。

過去3年間の採用実績は下記です。

2022年度：新卒(4月)3名、中途2名
2021年度：新卒(4月)2名、中途2名
2020年度：新卒(4月)0名、中途3名
(2022年4月時点)

選考や入社の段階で印刷などの専門知識は必要ですか?

専門知識は不要です。未経験で活躍している社員が多くいます。

会社資料をいただきたいのですが

会社概要や事業内容が知りたい方は、「大同至高コーポレートサイト」をご覧ください。

選考ではどのような点を重視するのでしょうか?

コミュニケーション能力の高さ、「気が利く」かどうか、素直さ、明るさを重視しています。

学校名、学部、学科、専攻による有利・不利はありますか？

学校名はもちろんですが、学部、学科、専攻による有利不利はありません。

留年、浪人などは選考において不利になりますか？

留年や浪人などの理由で、選考結果に不利になることはありません。

大同至高の社風について教えてください。: 「楽しみながら、社会貢献しながら、稼ごう」を念頭に家庭的で自由がありながら、各個人が自立し責任を持っています。
全国の拠点について教えてください。: 事業本部は名古屋です。東京、大阪には出張に行くこともあります。
転勤はありますか?: ありません。
研修制度について教えてください。: 先輩についてのOJT(On-the-Job Training)が中心となります。3ヶ月は当社プログラムに準じ各部署順番に経験していただきます。
配属部署、勤務地などの希望は聞いてもらえるのですか?: 個人の希望を参考に、研修時の適正を見て決定しています。
社員の平均年齢、平均勤続年数はどれくらいですか?: 社員の平均年齢は38歳、平均勤続年数は12年です。(2023年4月現在)
社員の男女比率はどれくらいですか?: 社員の男女比率は男性社員：71%、女性社員：29%(2023年4月現在)です。
産前・産後休暇や育児休暇は?: 産前・産後休暇、育児休暇の制度が整備されており、今までに男性社員も含めた何人かの社員が取得しています。
残業について知りたいです。: 会社として適切な勤務時間となるよう業務の平準化を進め、月ごとに残業時間を管理しています。